HR i zarządzanie talentami, Specjalista employer brandingu
Wynagrodzenie miesięczne:€ 2200 - € 2900 / mies.
Wymagane doświadczenie zawodowe:3–5 lat
Grafik pracy:Flexible schedule
Tryb pracy:Hybrid
Forma zatrudnienia:Pełny etat
Share
Pobierz
Drukuj
Obowiązki
Rozmowa startowa z klientem: zamiana ogólnego briefu w konkretny profil stanowiska i realistyczny harmonogram
Poszukiwanie kandydatów: budowanie shortlist metodą direct search oraz w oparciu o naszą bazę około 12 000 profili
Rozmowy kwalifikacyjne: prowadzenie pierwszego etapu i przygotowanie kandydatów do spotkań po stronie klienta
Raportowanie procesu: cotygodniowa informacja dla klienta, także wtedy, gdy nic nowego się nie wydarzyło
Wymagania
3–6 lat w rekrutacji, po stronie agencji lub wewnętrznej
polski C1 i angielski B2
odporność pozwalająca prowadzić projekt dalej, gdy klient raz po raz zmienia brief
Warunki
2200–2900 EUR brutto miesięcznie plus prowizja od zatrudnień
prywatny pakiet medyczny
praca hybrydowa
Umiejętności
Budowanie relacji
Negocjacje
Zarządzanie relacjami z klientami
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
Ocena kandydatów
Języki
as (C1 — zaawansowany)
Zaktualizowano 12/10/2026 07:30
Oferta pracy opublikowana 14/08/2026 13:19 w lokalizacji Warsaw
Opinie
Brak opinii
Podziel się doświadczeniami z tą firmą i pomóż innym użytkownikom lepiej poznać tego pracodawcę.
Podobne oferty pracy
Magazynowanie i realizacja zamówień, Komisjonier-pakowacz
€ 1417 - € 1750 / mies.
3–5 latHafentor Kontraktlogistik GmbH
Hamburg
Jakość i certyfikacja, Inżynier jakości
€ 3200 - € 3900 / mies.
6+ latBergmann Antriebssysteme GmbH
Nuremberg
Hotelarstwo i gościnność, Brygadzista służby pięter
€ 2100 - € 2600 / mies.
6+ latHoteles Mirasol del Sur S.L.
Palma
