HR i zarządzanie talentami, Specjalista wynagrodzeń

Wynagrodzenie miesięczne:zł 8000 - zł 9900 / mies.

Wymagane doświadczenie zawodowe:3–5 lat

Grafik pracy:Standardowy czas pracy

Tryb pracy:Hybrid

Forma zatrudnienia:Pełny etat

Pobierz

Drukuj

Obowiązki

Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, urlopów i nadgodzin

Rozliczenia z ZUS i US, PIT-11, PPK

Raporty płacowe dla klientów, część po angielsku

Kontrola ewidencji czasu pracy

Odpowiedzi na pytania pracowników klientów

Wymagania

Trzy do pięciu lat w płacach, najlepiej w outsourcingu

Prawo pracy i przepisy ZUS na co dzień

Praca w enova365, Symfonii lub Comarch ERP Optima

Polski C1, angielski B1

Warunki

Umowa o pracę, trzy dni zdalnie i dwa w biurze na Woli

8 000 – 9 900 zł brutto miesięcznie

Premia kwartalna

Dofinansowanie do wypoczynku, karta sportowa

Nadgodziny zdarzają się w styczniu i lutym, poza tym rzadko

Umiejętności

Zarządzanie czasem

Dbałość o szczegóły

Poufność

Dbałość o klienta

Dokładność

Języki

as (C1 — zaawansowany)

Zaktualizowano 15/10/2026 13:12

Oferta pracy opublikowana 15/10/2026 13:12 w lokalizacji Warsaw

Opinie

Brak opinii

Podziel się doświadczeniami z tą firmą i pomóż innym użytkownikom lepiej poznać tego pracodawcę.

Podobne oferty pracy

Pielęgniarstwo i położnictwo, Pielęgniarka dyplomowana

Nie podano wynagrodzenia

6+ lat

Rijnzicht Medical Centre Groep B.V.

Amsterdam

Jakość i certyfikacja, Inspektor jakości

zł 8200 - zł 10200 / mies.

3–5 lat

Kowalczyk Precyzja Sp. z o.o.

Rzeszów

Magazynowanie i realizacja zamówień, Pracownik magazynu