HR i zarządzanie talentami, Specjalista wynagrodzeń
Wynagrodzenie miesięczne:Nie podano
Wymagane doświadczenie zawodowe:3–5 lat
Grafik pracy:Standardowy czas pracy
Tryb pracy:Hybrid
Forma zatrudnienia:Pełny etat
Share
Pobierz
Drukuj
Obowiązki
Pełny proces płacowy dla przypisanych klientów
Umowy, aneksy, świadectwa pracy, zgłoszenia do ZUS
Rozliczanie delegacji zagranicznych
Raporty dla działów HR klientów, także po angielsku
Wymagania
Przynajmniej trzy lata w kadrach i płacach
Samodzielne zamykanie list płac
Angielski B1 w korespondencji
Któryś z programów: enova365, Symfonia, Optima
Warunki
Umowa o pracę
Model hybrydowy, biuro w centrum Łodzi dwa razy w tygodniu
Realny wpływ na to, jak zespół będzie pracował
Premia kwartalna i karta sportowa
Szkolenia z prawa pracy dwa razy w roku
Umiejętności
Komunikacja pisemna
Dobra organizacja
Zdolność adaptacji
Poufność
Dokładność
Języki
as (Ojczysty lub dwujęzyczny)
Zaktualizowano 13/10/2026 12:02
Oferta pracy opublikowana 13/10/2026 12:02 w lokalizacji Łódź
Opinie
Brak opinii
Podziel się doświadczeniami z tą firmą i pomóż innym użytkownikom lepiej poznać tego pracodawcę.
Podobne oferty pracy
Pielęgniarstwo i położnictwo, Pielęgniarka dyplomowana
Nie podano wynagrodzenia
6+ latRijnzicht Medical Centre Groep B.V.
Amsterdam
Jakość i certyfikacja, Inspektor jakości
zł 8200 - zł 10200 / mies.
3–5 latKowalczyk Precyzja Sp. z o.o.
Rzeszów
Magazynowanie i realizacja zamówień, Pracownik magazynu
Nie podano wynagrodzenia
1–2 lataAlmacenadora Cumbres Frontera S.A. de C.V.
Monterrey
